泉州市 经验: 学历:大专
1. 员工招聘，完成招聘目标。 2. 新员工入职培训（规章制度、安全生产）教育及培训档案的建立和管理。 3. 人员的任免、转正、晋升、异动、奖惩、考核等的跟踪实施。 4. 人事档案、劳动合同的建立和管理。 5. 规章制度草案、人事月报表的编制和保管。 6. 员工活动的策划和组织。 7. 员工关系处理（工作矛盾、劳资纠纷的和解、处理）； 8. 行政后勤总务工作。 9. 完成部份外联工作。